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Hospital

Seguros Complementarios

Cubren la diferencia entre el aporte de la Isapre o Fonasa y el copago del asegurado, ya sea en un porcentaje o en su totalidad. Ofrece flexibilidad en su diseño para ajustarse a sus necesidades, incluyendo porcentajes de bonificación, topes, deducibles y coberturas. Las primas pagadas por el empleador son gastos para efectos tributarios. Además, se reembolsan gastos en el extranjero si están bonificados por la institución previsional. Además, se incluye asistencia médica telefónica 24/7, descuentos en prestadores y reembolsos en línea a través de I-MED o farmacias en convenio.

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